Joburi disponibile

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați IT Business Analysts, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Intelege cerintele de business si a specificatiilor de business. Transformarea specificatiilor de business in specificatii tehnice;
• Lucrează cu echipele IT în vederea propunerii și implementării de soluții tehnologice adecvate;
• Coordoneaza activitatile de analiza tehnica pentru noi produse, noi module si implementare de proiecte;
• Asigura colectarea, detalierea si documentarea cerintelor utilizatorilor intr-un format utilizabil de catre dezvoltatorii tehnici;
• Construieste modelul de business al sistemului sau modului care va fi dezvoltat;
• Pune la punct documentatia de analiza in formatul cerut de proiect;
• Participa la fazele de initiere si implementare a proiectelor;
• Creeaza sau ajuta la crearea scenariilor de test;
• Testeaza programele curente si le livreaza spre testare utilizatorilor;
• Verificarea nivelului de siguranţă al aplicaţiilor IT, recomandarea şi implementarea soluţiilor pentru îmbunătăţirea nivelelor de siguranţă ale aplicaţiilor IT;
• Lucreaza indeaproape cu Project Managerul pentru a se asigura ca cerintele sunt clare si pot fi incluse in sprint si discuta cu acesta progresul proiectului.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Bune cunostinte in metodologiile utilizate in analiza de business;
• Bune cunostinte in investitii sau pe piata de capital;
• Familiaritate cu produse financiare (de ex: actiuni, obligatiuni, fonduri de stat, produse structurate, produse derivate)
• Cunostinte de planuri de testare pentru sisteme complexe;
• Cunoștințe bune de limba engleză – scris și vorbit; capabil să comunice în engleză în timpul ședințelor sau la telefon;
• Bune abilități de comunicare pentru a fi un pilon important de comunicare intre business si programatori;
• Cel putin 2 ani experienta in analiza de business a solutiilor software, modelare si implementare;
• Minim 5 ani experiență in domeniul IT sau financiar;
• Experienta anterioara in implementarea solutiilor financiare – reprezintă un avantaj;

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului IT.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Java Full Stack Developers, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Vei contribui la designul și arhitectura aplicațiilor CORE, cu scopul de a fi performante, scalabile și cu standarde înalte de calitate;
• Vei colabora cu ceilalți membri ai echipei pentru implementarea acestora;
• Vei fi una din persoanele tehnice de referință la care alți membri ai echipei de proiect vor veni pentru îndrumări atunci când au neclarități/dificultăți (proiectele noastre au în general 3-5 persoane tehnice);
• În funcție de senioritate, poți coordona modul și etapele de implementare pentru diverse alte proiecte, din perspectivă tehnică;
• Vei colabora cu alți developeri seniori în a stabili direcția tehnică/arhitectura produselor pe termen lung.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Cunoștințe și experiență în arhitectură cu microservicii;
• Experiență anterioară semnificativă cu Java și JavaScript;
• Experiență anterioară relevantă cu SQL (de preferat T-SQL);
• Experiență anterioară de lucru în metodologia Scrum;
• Abilități analitice pentru a soluționa cerințele de business într-un mod optim;
• O atitudine bună de colaborare și abilitatea de a coordona o echipă/un proiect;
• Quick learner. Dispus să înveți tehnologii noi. Atitudine proactivă.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului IT.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Brokeri de pe Piața de Capital, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Vei discuta cu clienții TradeVille despre cele mai recente informații din piață și oportunități de tranzacționare;
• Vei ajuta clienții cu informații specifice despre piața bursieră și produsele de tranzacționare oferite de TradeVille;
• Vei explica avantajele și servicile TradeVille investitorilor;
• Vei lucra împreună cu colegii din departamentul de analiză pentru a accesa cele mai recente informații despre companiile listate;
• Vei fi implicat în proiecte de educare bursieră a publicului larg, desfășurate de compania noastră.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Ai studii superioare, preferabil în domeniul financiar-bancar, economic, inginerie sau matematică;
• Ai experiență pe un rol de broker pe piața de capital de cel puțin 1 an și în activități relevante de interacțiune cu clientul de cel puțin 2 ani (vânzări, relații clienți etc.);
• Deții cunoștințe specifice pieței de capital, despre tranzacționarea instrumentelor financiare și mecanismele bursiere;
• Ești o fire sociabilă, ai abilități dezvoltate de comunicare și persuasiune;
• Ești orientat către client și către rezultate;
• Vorbești limba engleză fluent (nivel conversațional bun).

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus în funcție de performanța individuală;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Brokeraj.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Project Manageri, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Pregătește împreună cu responsabilul de proiect documentația pentru aprobarea proiectelor (project charter, business case);
• Coordoneazi în toate etapele de implementare: inițiere, planificare, execuție, monitorizare/control și încheiere;
• Definești guvernanța proiectului/ programului și setezi măsurile de evaluare a succesului proiectului;
• Gestionezi și coordonezi proiecte strategice/ programe care susțin strategia companiei;
• Gestionezi și coordonezi resursele alocate în proiecte/ proiecte interdependente;
• Prioritizezi task-urile echipei astfel încât să se încadreze în termenele asumate;
• Găsești soluții să deblochezi eventuale probleme, venind cu propuneri sau organizând diverse resurse pentru identificarea acestora;
• Coordonezi etapa de testare pentru dezvoltări informatice în colaborare cu echipa de proiect;
• Ești responsabil de procesul de delivery, livrabile, resurse & buget, în corespondența cu obiectivele de business și ale proiectului/ programului;
• Analizezi, evaluezi și acționezi în vederea mitigării riscurilor identificate în proiectul coordonat/ proiecte interdependente;
• Elaborezi rapoarte de status pentru management, stakeholder și echipa de proiect;
• Acționezi drept Subject Matter Expert în implementarea proiectelor software;
• Susții îndeplinirea roadmap–ului de business pentru proiectele/ programele coordonate;
• Oferi suport în vederea înțelegerii și promovării noilor funcționalitați către beneficiarii finali.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Experiență de cel puțin 5 ani pe o poziție similară în domenii precum: piețe de capital/ bancar/ asigurări/ tehnic;
• Exeperiență în gestionarea și livrarea proiectelor de dezvoltare software;
• Experiență de lucru pe metodologia Agile, Scrum;
• Abilitatea de a înțelege proiecte complexe, interdependente;
• Abilitați de leadership & influență și motivare, partener de încredere în relația cu stakeholderii;
• Abilitatea de a construi constant, susține punctul de vedere și implementa proiectele;
• Abilitatea de a lucra autonom cu informații minime;
• Abilitați de organizare proiecte, lucru în echipă;
• Comunicare asertivă și relaționare, gândire logică și analitică;
• Fluență în limba engleză nivel mediu (scris/ vorbit);
• Cunoștințe pachet MS Office (Visio, Excel, PowerPoint, Outlook, Word, Access), Jira, Confluence, Microsoft project & Alte tool – uri de planning;

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului IT.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați specialiști, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (de exemplu MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Intelegerea în detaliu a reglementărilor aplicabile pieței de capital/reglementărilor ASF, a ghidurilor și a orientărilor de specialitate, precum și a practicilor comerciale specifice pieței de capital locale și europene;
• Oferirea unor soluții legal-wise & regulatory compliant la probleme dificile de drept, cu implicatii în multiple arii ale pieței de capital (autorizare, corporate, MIFID, MIFIR, AML etc);
• Documentarea juridică exhaustivă a propunerilor de dezvoltare și inovare înaintate de managementul companiei;
• Suport pentru implementarea tehnică și operațională a soluțiilor identificate (design your solution);
• Suport pentru conceperea și implementarea măsurilor de conformitate corespunzătoare proiectelor de dezvoltare derulate de companie;
• Realizarea de rapoarte și analize, la solicitarea managerului direct sau pentru managementul companiei, în vederea informării cu privire la progresul implementării operațiunilor.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Minimum 5 ani experiență în domeniul juridic/conformitate (piata de capital, sectorul financiar sau alta industrie reglementată);
• Cunoștințe avansate despre activitățile și practicile legislative și comerciale;
• Excelente abilități de comunicare și relaționare;
• Abilități de prioritizare, organizare și atenție la detalii;
• Competențe de rezolvare a problemelor și focus pe identificarea de soluții;
• Gândirea “outside the box”;
• Personalitate pro-activă și orientată spre organizarea muncii;
• Personalitate echilibrată, rezistentă la sarcini repetitive și lucru constant sub presiune;
• Personalitate sociabilă, cu abilități de comunicare/negociere;
• Orientare pragmatică, capacitate de analiză și sinteză, de a opera cu volume mari de informații;
• Cunoștințe avansate de MS Office (Excel, Word) și Teams;
• Cunoștințe avansate de limba engleză;
• Studii juridice superioare, absolvent/a al/a Facultății de drept (de preferat, absolvent/a a Facultății de Drept, Universitatea București).

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoarea maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă pentru persoanele care sunt din București, regimul de muncă fiind unul hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Juridic.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați specialiști, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (de exemplu MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Înțelegerea în detaliu a reglementărilor aplicabile pieței de capital/reglementărilor ASF, a ghidurilor și a orientărilor de specialitate, precum și a practicilor comerciale specifice pieței de capital locale și europene;
• Întocmirea de rapoarte și raportări, completarea și actualizarea registrelor, redactarea notificărilor și adreselor specifice funcției de conformitate;
• Implementarea și respectarea principiilor de etică și guvernanță la nivelul organizației;
• Monitorizarea respectării calendarului de conformitate;
• Identificarea eventualelor riscuri de conformitate, dezvoltarea și implementarea de planuri corective și informarea managementului pentru evitarea situațiilor similare în viitor;
• Concepețea și implementarea măsurilor de conformitate corespondente proiectelor de dezvoltare derulate de companie;
• Suport pentru implementarea tehnică și operațională a măsurilor de conformitate (design your solution);
• Dezvoltarea și implementarea programelor de training în domeniul conformității;

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Studii juridice superioare, absolvent/a al/a Facultății de Drept (de preferat, absolvent/a a Facultății de Drept, Universitatea București).
• Minimum 5 ani experiență în domeniul juridic/conformitate (piata de capital, sectorul financiar sau alta industrie reglementata);
• Minimum 1 an experiență ca funcție de conformitate sau în cadrul unui departament de conformitate generala;
• Cunoștințe avansate despre activitățile și practicile legislative și comerciale;
• Excelente abilități de comunicare și relationare;
• Abilități de prioritizare, organizare și atenție la detalii;
• Competente de rezolvare a problemelor și focus pe identificarea de soluții;
• Gandirea "outside the box";
• Personalitate proactivă și orientată spre organizarea muncii;
• Personalitate echilibrată, rezistentă la sarcini repetitive și lucru constant sub presiune;
• Personalitate sociabilă, cu abilități de comunicare/negociere;
• Orientare pragmatică, capacitate de analiză și sinteză, de a opera cu volume mari de informații;
• Disponibilitate pentru deplasare la sediu (work on premises);
• Cunoștințe avansate de MS Office (Excel, Word) și Teams;
• Cunoștințe de limba engleză.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoarea maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă on-site, prezența fiind necesară zilnic la birou.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Juridic.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați specialiști, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (de exemplu MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

• Dacă ai experiență în dezvoltarea aplicațiilor web folosind Javascript și ți se pare interesant să participi la construcția celor mai performante platforme de tranzacționare online din România, vino în echipa noastră de IT ca să dezvoltăm împreună

Responsabilități

• Front-end pentru viitoarele platforme de tranzacționare;
• Dezvoltarea de noi funcționalități în cadrul platformelor existente (atât web, cât și mobile).

Că să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Cunoștințe și experiență practică de minim 1 an în dezvoltarea aplicațiilor web:
  Front-end: Javascript. ReactJS reprezintă un avantaj suplimentar;
• Minimă experiență anterioară cu SQL (preferabil MS-SQL);
• Abilități analitice pentru a soluționa cerințele de business într-un mod optim;
• Un background educațional în zona de Automatică/Tehnologia Informației/Inginerie/Fizică/Matematică;
• Quick learner. Dispus să înveți tehnologii noi. Atitudine proactivă.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și evenimente de dezvoltare profesional;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului IT.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați specialisti, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

• Gestionarea procesului de Onboarding.
• Asistarea în procesele de management al performanței și investigarea problemelor de relații cu angajații.
• Gestionarea unor procese de recrutare, inclusiv postarea anunțurilor de angajare, selecția candidaților și realizarea interviurilor.
• Administrarea platformei de elearning
• Organizare si raportare privind proiectele de dezvoltare profesionala derulate in companie.
• Furnizarea de îndrumare și suport angajaților în ceea ce privește politicile și practicile de resurse umane.
• Răspunde la o varietate largă de întrebări legate de resurse umane ale angajaților și managerilor prin e-mail, chat intern și telefon

Că să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Diplomă de licență în Resurse Umane sau domeniu economic
• Experiență anterioara într-un rol de junior în Resurse Umane.
• Cunoștințe solide despre cele mai bune practici în resurse umane și legislatia muncii.
• Capacitatea de a menține confidențialitatea și de a gestiona informațiile sensibile cu discreție.
• Capacitatea de a lucra atat independent, cat si in echipa.
• Abilități foarte bune de comunicare în scris și oral, abilitati de relationare și organizatorice.
• Nivel înalt de onestitate, integritate, responsabilitate și abilitatea de a gestiona situatii delicate.
• Atitudine flexibilă și capacitate de adaptare ușoară la schimbare.
• Dornic(a) să-și dezvolte cariera în cadrul resurselor umane.
• Cunoasterea avansata a programelor Microsoft Office;
• Capacitate de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatile;

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist de Resurse Umane;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului HR.
• Cateva ore la noi la birou, pentru a ne cunoaste reciproc mai bine

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cel mai motivat trader, dornic să devină cel mai bun din piața din Romania in ceea ce face.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Candidatul ideal va fi responsabil de o divizie nouă, dedicată Trading-ului. Acestă divizie va avea drept scop preluarea sarcinilor existente de Trading făcute acum de alți colegii din echipa de Operațiuni & Tranzacționare, precum și preluarea unor sarcini noi care vin din lansarea unui produs unic in Romania despre care vom discuta in cadrul interviului și din lansarea derivatelor. Colegul care face acum task-uri de Trading va intra sub coordonarea acestui rol.

Responsabilități

• Conducerea sub-diviziei de Trading
  • Conduce, îndrumă și gestionează subordonatul care se va muta din divizia de Operațiuni & Tranzacționare în această echipă dedicată.
  • Oferă suport și îndrumare pentru a asigura performanța și dezvoltarea echipei.
  • Promovează un mediu de echipă colaborativ și de înaltă performanță.
• Market Making:
  • Supraveghează activitățile de market making pentru tranzacțiile locale pentru a asigura lichiditatea și eficiența pieței.
  • Dezvoltă și implementează strategii de trading pentru a maximiza profitabilitatea.
  • Monitorizează condițiile pieței și ia decizii de trading în timp real.
• Revizuirea erorilor de ordine:
  • Revizuiește și analizează erorile de ordine pentru a identifica cauzele principale și a implementa acțiuni corective.
  • Dezvoltă și aplică protocoale pentru a minimiza erorile de ordine.
  • Colaborează cu echipele IT și de conformitate pentru a îmbunătăți sistemele de procesare a ordinelor.
• Implementarea proiectelor:
  • Conduce și gestionează proiecte legate de trading de la început până la finalizare.
  • Este resursa dedicată în proiecte majore care țin de Trading, precum proiectul de lansare a derivatelor.
  • Coordonează cu echipele funcționale pentru a asigura execuția la timp și cu succes a proiectelor.
  • Identifică oportunități de îmbunătățire a proceselor și implementează cele mai bune practici.
• Managementul riscurilor:
  • Monitorizează și gestionează riscurile de trading conform cadrului de management al riscurilor al companiei.
  • Asigură conformitatea cu cerințele de reglementare și politicile interne.
  • Realizează evaluări regulate ale riscurilor și implementează strategii de atenuare.
• Raportare și analiză:
  • Pregătește și prezintă rapoarte de performanță a trading-ului pentru managementul superior si managerului departamentului de Operațiuni & Tranzacționare.
  • Efectuează analize de piață pentru a informa strategiile și deciziile de trading.
  • Rămâne la curent cu tendințele pieței, știrile și dezvoltările.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Experiență de 3-5 ani in domeniul tradingului de acțiuni;
• Abilități analitice și cantitative puternice.
• Excelente abilități de rezolvare a problemelor și atenție la detalii.
• Proficiență în platforme de trading și software financiar.
• Înțelegere solidă a piețelor financiare, instrumentelor și strategiilor de trading.
• Excelente abilități de comunicare și interpersonale.
• Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid.
• Cunoștințe avansate de limba engleza;
• Studii superioare, absolvent/a al/a unei facultăți de specialitate în domeniul economic sau finanțe; O diplomă avansată sau o certificare profesională (de exemplu, CFA, FRM) reprezintă un avantaj.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun Trader din piață;
• Proiecte interesante si unice pentru piața din Romania (avem echipa proprie de IT de aproximativ 50 de persoane)
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoarea maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 140 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Programul de lucru este unul hibrid (4 zile/săptămână de la birou);

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Trading.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cel mai motivat Business Analyst dornic să devină cel mai bun din piața din Romania în ceea ce face.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Căutăm un Business Analyst dedicat și analitic pentru a se alătura echipei noastre de Operațiuni. Candidatul ideal va fi responsabil pentru analiza și optimizarea proceselor operaționale, identificarea oportunităților de îmbunătățire și sprijinirea implementării soluțiilor inovative. Business Analyst-ul va juca un rol esențial în asigurarea eficienței și productivității operațiunilor noastre și va colabora strâns cu echipa IT pentru implementarea soluțiilor tehnologice.

Responsabilități

• Analiză de Procese:
  • Efectuează analize detaliate ale proceselor operaționale pentru a identifica ineficiențele și oportunitățile de îmbunătățire.
  • Documentează și cartografiază procesele actuale și propune soluții de optimizare.
• Colectare și Analiză de Date:
  • Colectează și analizează datele relevante pentru a sprijini luarea deciziilor operaționale.
  • Utilizează instrumente și tehnici de analiză pentru a oferi perspective bazate pe date.
• Implementarea Soluțiilor:
  • Colaborează cu echipele funcționale pentru a implementa soluțiile propuse.
  • Monitorizează și evaluează eficiența soluțiilor implementate și ajustează strategiile după caz.
• Gestionarea Proiectelor:
  • Coordonează și gestionează proiecte operaționale de la inițiere până la finalizare.
  • Asigură respectarea termenelor limită și livrarea rezultatelor în conformitate cu obiectivele stabilite.
• Raportare și Documentare:
  • Pregătește rapoarte detaliate și prezentări pentru managementul superior.
  • Menține documentația precisă și actualizată privind procesele și proiectele.
• Suport pentru Decizii:
  • Oferă suport analitic și recomandări Managerului de Operațiuni pentru deciziile strategice și operaționale.
  • Participă la întâlniri de echipă și oferă perspective valoroase pentru îmbunătățirea operațiunilor.
• Cerințe pentru Echipa IT:
  • Elaborează cerințele detaliate pentru proiectele IT, bazate pe analiza proceselor și nevoile operaționale.
  • Asigură claritatea și completitudinea cerințelor pentru a facilita dezvoltarea soluțiilor IT eficiente.
• Colaborare cu Echipa IT:
  • Liaisează cu echipa IT pentru a asigura o implementare fără probleme a soluțiilor tehnologice.
  • Participă la întâlniri de proiect cu echipa IT pentru a discuta cerințele, progresul și eventualele probleme.
  • Asigură testarea și validarea soluțiilor IT pentru a se asigura că îndeplinesc cerințele operaționale.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Diplomă de licență în Administrarea Afacerilor, Economie, Inginerie sau un domeniu similar.
• Minim 5 ani de experiență ca Business Analyst sau într-un rol similar.
• Abilități puternice de analiză și rezolvare a problemelor.
• Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză de date (de exemplu, Excel, SQL, BI tools).
• Excelente abilități de comunicare și prezentare.
• Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
• Atenție la detalii și capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
• Experiență în gestionarea proiectelor reprezintă un avantaj.
• Experiență în colaborarea cu echipele IT și elaborarea cerințelor pentru proiectele IT.
• Dorința de a învăța si de a trece toate examenele specifice rolului de Trading si Operațiuni pentru a înțelege procesele din spate (vei avea tot sprijinul necesar în acest sens)

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun Trader din piață;
• Proiecte interesante și unice pentru piața din Romania (avem echipă proprie de IT de aproximativ 50 de persoane)
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoarea maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 140 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Programul de lucru este unul hibrid (4 zile/săptămână de la birou);

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Trading.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cel mai motivat Specialist in Operatiuni, dornic să devină cel mai bun în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Candidatul ideal va fi responsabil de operatiunile de transfer al instrumentelor financiare primite si iesite pentru clientii TradeVille, cat si de alte activitati operationale din cadrul departamentul de tranzactionare.

Responsabilități

• Inregistreaza operatiunile de transfer instrumente financiare – din/in Depozitarul Central si catre alte SSIF-uri;
• Realizeaza/inregistreaza transferuri transfrontaliere;
• Mentine legatura permanenta cu echipele din front-office si raspunde prompt la solicitarile acestora privind transferurile de instrumente financiare;
• Opereaza si verifica transferurile de instrumente financiare inregistrate in sistemul intern de backoffice;
• Adopta o atitudine pro client, orientata spre finalizarea operatiunilor de transfer;
• Comunica cu institutiile pietei/parteneri externi pe probleme specifice postului;
• Realizeaza reconcilierea intre portofoliile de instrumente financiare ale Clientilor;
• Inregistreaza/opereaza evenimente corporative emitenti interni si internationali;
• Intocmeste diverse adrese/rapoarte interdepartamentale;
• Cunoaste legislatia in vigoare, normele si regulamentele pietei de capital;
• Mentine in permanenta o relatie stransa cu autoritatile BVB, DC, ASF;
• Alte responsabilitati care fac parte din aria de activitate a departamentului Operatiuni.

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți:

• Experienta de 1-3 ani in domeniul operational (piata de capital, sectorul financiar sau alta industrie reglementata);
• Capacitate si deschidere sa inteleaga mecanismele pietei de capital;
• Excelente abilitati de comunicare si relationare;
• Abilitati de atentie la detalii, organizare si prioritizare;
• Competente de rezolvare a problemelor si focus pe identificarea de solutii;
• Personalitate pro-activa si orientata spre organizarea muncii;
• Personalitate echilibrata, rezistenta la sarcini repetitive si lucru constant sub presiune;
• Orientare pragmatica, capacitate de analiza si sinteza, de a opera cu volume mari de informatii;
• Cunostinte avansate de MS Office (Excel, Word) si Teams;
• Cunostinte avansate de limba engleza;
• Studii superioare, absolvent/a al/a unei facultati de specialitate in domeniul economic sau administrativ.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist de piata de capital;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 140 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Trading.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Specialisti in Digital Marketing, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Căutam un spirit creativ cu o imaginație bogată care să se alăture echipei noastre de marketing și design pentru a da viață brandului nostru.
• Suntem o echipă prietenoasă și relaxată, unde vei avea șansa să va dezvoltați, să învățați de la profesioniști experimentați și să faceți o diferență reală.

Responsabilități

• propune si implementeaza planuri de marketing pentru produse noi si/sau ajustarea produselor;
• redacteaza texte pentru informari catre clienti;
• pregateste campanii online (landing page-uri, postari social media)
• implementeaza si monitorizeaza toate activitatile si rezultatele activitatilor de marketing, campaniile online si identifica solutii pentru eficientizarea lor;
• raporteaza periodic indicatorii de performanta ai activitatii de marketing si se asigura ca acestia ating tintele agreate;
• initiaza si coordoneaza analize periodice de piata pentru a cunoaste profilul si nevoile clientilor, actiunile competitiei si trendurile pietei;
• colaboreaza indeaproape cu departamentul de brokeraj si analzia;

Ca să ne puteți ajuta, trebuie să aveți

• experienta (de min 3 ani) in marketing digital;
• experienta in redactarea de texte;
• studii superioare/postuniversitare relevante pentru activitatea de marketing;
• inteligenta, creativitate, atitudine constructiva;
• gandire strategica, orientare spre rezultat si eficienta;
• dedicare, leadership, abilitati bune de comunicare;

Au un avantaj candidatii cu:

• experienta investitionala in instrumente bursiere;
• cunoasterea pietei de investitii bursiere.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun pe specialitatea dumneavoastră;
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv + bonus în funcție de performanța individuală;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă și remote, pentru persoanele care nu sunt din București; pentru colegii din București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Marketing.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Marketing Project Manageri, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• La TradeVille credem cu tărie că marketingul înseamnă mai mult decât comunicare și promovare. Credem că marketing înseamnă analiză de date, strategie, decizii de business în funcție de comportamentul clienților, produse și funcționalități deosebite care devin cartea noastră de vizită.
• Pentru noi, proiecte de marketing înseamnă convertirea clienților la o platforma nouă, simplificarea procesului de deschidere de cont, organizarea de evenimente pentru investitori, o analiză care ne ajută să înțelegem potențialul unui nou produs, validarea unor decizii de business cu Google Analytics sau lansarea unei comunități de investitori…Cred că ți-e clar deja că la noi nu te vei plictisi.

Responsabilități

• Lucrezi cu top managementul companiei pentru a analiza date și a agrea proiecte noi de implementat cu impact în zona de marketing (așa cum e definit #pebune);
• Ești responsabil de implementarea proiectelor de marketing de la început până la sfârșit, lucrând cu toți stakeholderii relevanți, inclusiv cu acționarul companiei. Tu vei fi cel care face specificații, urmărește progresul și testează rezultatele;
• Faci market research pentru lansarea unor produse și funcționalități noi;
• Ești constant la curent cu informații actualizate despre produsele companiei și ale competiției și despre baza de date cu clienti;
• Vei organiza evenimente pentru investitori.

Că să ne poți ajuta, ne-ar plăcea să ai:

• Diplomă de licență în finanțe/matematica/ fizica sau un domeniu conex;
• Experienta in Google Analytics
• Abilități analitice puternice;
• Orientare pe rezolvarea problemelor si solutii
• Atenție la detalii, fire perseverentă și gândire outside de box - nu vrem să ne oprim la soluția pe care o să o încerce toată lumea. Vrem mai mult!
• Experiență în analiză de piață, scrierea de specificații și lansarea de produse noi; experiență ca marketing operations specialist reprezintă avantaj;
• Experiență în management de proiect și cunoștințe de best practices; certificare de project management reprezintă avantaj;
• Experiență anterioară că specialist de marketing cu atribuții în management/ coordonare de proiecte;
• Excelente abilități de organizare, prioritizare și luare a deciziilor;
• Bune abilități de comunicare, interpersonale și de prioritizare.

Ce îți oferim?

• Un mediu de lucru dinamic și o echipa de oameni prietenoși, la cea mai activă și inovatoare companie de brokeraj din România;

• Posibilitatea de munca hibrid, in principal dupa perioada de proba;

• Pachet generos de beneficii extrasalariale pentru angajatii companiei:

• Tichete de masă în valoare de 35 lei/ zi lucrată;
• Decont transport, în valoare de 100 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Asigurare medicală privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei, cât și de cea individual.
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/ activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;

• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Un test practic pe specificul rolului;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Marketing.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați designeri, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.

Responsabilități

Definirea cerințelor:

• Este o poziție responsabilă cu experiența utilizatorului și usabilitatea produselor și serviciilor unei companii.
• Designer-ul UX are sarcina de a se asigura că experiența utilizatorului unui produs sau serviciu este intuitivă, captivantă și plăcută pentru utilizatorul final.
• Designer-ul UX lucrează îndeaproape cu echipe interfuncționale, cum ar fi managerii de produs, developerii și marketerii, pentru a se asigura că experiența utilizatorului este perfectă și coerentă.
• Designer-ul UX acționează ca un avocat al utilizatorului final, asigurându-se că nevoile și dorințele acestuia sunt înțelese și încorporate în procesul de proiectare a produsului.
• Designer-ul UX efectuează studii de piață, creează scenarii pentru clienții finali și creează documente de strategie și conținut.
• De asemenea, lucrează cu alte departamente (management al produsului, marketing, design, IT) pentru a se asigura că cerințele și nevoile clienților sunt luate în considerare și încorporate în produs, de la conceptualizare până la realizarea produsului.
• Activ în procesul de dezvoltare, concentrându-se pe coerența designului, asigurând integritatea caracteristicilor și funcționalității, așa cum sunt stabilite în prototip/wireframe.
• Supraveghează liniile de stil și coerența designului vizual în interfața de utilizare, materialele promoționale și orice alte medii.
• Asistă la crearea de materiale strategice și demonstrații pentru echipele interne și externe.
• Ajută la crearea de fișiere grafice, cum ar fi prezentările PowerPoint și PDF, care vor fi utilizate de companie pentru prezentarea produselor noastre.
• Prezintă concepte și idei managementului.
• Creează roadmap-uri pentru experiențe multidirecționale pentru developeri, UI/UX, clienți și alți utilizatori interni.
• Creează wireframes sau prototipuri, modele conceptuale, fluxuri de usabilitate pentru aplicațiile noastre principale.
• Comunică eficient concepte, logici de UX și detalii de design.
• Dovedește capacitatea de inovație.
• Este expert în user testing și proiectarea de noi strategii în UCD (user-centered design).
• Integrează feedback-ul și cerințele pentru a susține prioritizarea modificărilor, perfecționărilor și îmbunătățirilor centrate pe design.

• În calitate de designer UI/UX junior, vei face parte din echipa principală de design, unul dintre pilonii TradeVille.

Ca să ne puteți ajuta trebuie să aveți:

• 1-2 ani de experiență într-un domeniu similar (de exemplu, UX, UI, design grafic, design de produs etc.) sau diplomă în domeniu.
• Capacități de proiectare grafică, capacitatea de a lucra în Figma, Photoshop, Illustrator, PowerPoint.
• Exemple de design de interfețe responsive, mobile și web (acestea pot fi și proiecte fictive pe care le-ai realizat pe cont propriu). De asemenea, materiale de marketing pentru principalele noastre produse.
• Portofoliu care evidențiază rezultatele/influența personală/soluțiile/dificultățile pe proiecte care demonstrează experiențe în crearea de interfețe digitale utilizabile.
• Abilitatea de a idea rapid fluxuri de la zero și de a îmbunătăți caracteristici, toate cu un proces de design centrat pe utilizator.
• Comunicare excelentă și capacitatea de a influența strategia de proiectare a produselor.
• Abilități de rezolvare a problemelor și familiaritate cu constrângerile și limitările tehnice în ceea ce privește proiectarea pentru platforme precum desktop și mobile (de exemplu, Android și iOS).
• Lucru cu Figma/Miro.

Educație

• Master/Facultate de Design, Business Administration, Marketing, Finanțe, Economie, Inginerie, Cibernetică.

Software

• Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.

Skills

• SEO, Marketing, Visual Branding.

Portofoliu

• Rezultate, procese, UX, produse.

• Vrem să vedem ce poți face! Trimite-ne portofoliul tău și arată-ne rezultatele proiectelor tale, procesele prin care ai trecut, experiențele de utilizare (UX) pe care le-ai creat și produsele finale. Suntem curioși să descoperim cum transformi ideile în realitate și cum îți pui amprenta personală pe fiecare proiect. Fiecare detaliu contează, așa că nu ezita să ne arăți tot ce ai mai bun.

VOM CONSIDERA UN AVANTAJ DACĂ:

• Ai cunoștințe despre tehnologiile de dezvoltare.
• Ai experiență în metodologia Agile.
• Certificări & cursuri apreciate: Nielsen Norman Group UX Certification, Google UX Design Certificate.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă firmă de brokeraj din România;
• Proiecte interesante și unice pentru piața din România (avem echipă proprie de IT de aproximativ 50 de persoane);
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoarea maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 140 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei.
• Modul de lucru este unul hibrid (4 zile de la birou/1 zi de acasă).

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul direct.

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută persoane pasionate de piața de capital cu un background tehnic. La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă (e.g. MBA-uri de top precum Harvard, școli de elită precum Oxford, CFA), dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Căutăm un Business Analyst dedicat și analitic pentru a se alătura echipei noastre. Candidatul ideal va fi responsabil pentru identificarea, analiza și definirea finală a cerințelor proiectelor noi, din zona platformelor de tranzacționare/produselor nou lansate. Ulterior, va colabora împreună cu echipa de IT în drumul produsului către producție și în perioada imediat următoare.

Responsabilități

Definirea cerințelor:

• Pornind de la o cerință inițială (cel mai probabil, vag definită), începi discuțiile cu persoanele relevante pentru a înțelege în detaliu scopul proiectului.
• Pui întrebări, încerci să desființezi ipoteze ce par neclare, lămurești edge-cases.
• Pentru anumite proiecte va fi nevoie să analizezi (și eventual să documentezi cu această ocazie) procese existente ce vor fi impactate odată cu noul proiect.
• Colaborezi cu persoane din IT pentru a lămuri fezabilitatea tehnică a cerințelor.
• În finalul acestei etape, transpui cerințele de business în user stories care să poată merge mai departe spre implementare. Definești scenariile relevante de testare.

Drumul către producție:

• Prezinți către IT cerințele definite, lămurești și/sau ajustezi orice neclarități ce apar (inițial sau pe parcursul implementării).
• În practică, pot apărea schimbări în cazul impedimentelor tehnice. În astfel de cazuri, colaborezi cu IT-ul și cu persoanele relevante din business pentru a ajunge la un numitor comun.
• Colaborezi cu IT-ul pentru a detalia apoi modul tehnic de implementare în Jira.
• Colaborezi cu Project Manager-ul proiectului și cu Scrum Master-ul pentru a asigura transparența proiectului în restul organizației (status-uri, planning etc).

Publicare/post-proiect:

• Te asiguri că au fost încheiate toate etapele legate de audit IT pentru publicarea în producție (forma finală a specificațiilor, parcurgerea formală de UAT etc).
• Verifici că există o documentație tehnică completă legată de implementare.
• Asiguri suport pentru rezolvarea rapidă a eventualelor probleme/bug-uri ce apar ulterior.
• Colaborezi cu restul departamentelor pentru asigurarea unei eventuale “mentenanțe” necesare mai departe a proiectului (stabilirea de proceduri, knowledge transfer etc).

Ca să ne puteți ajuta trebuie să aveți:

• Abilități analitice pentru a putea înțelege proiecte complexe, din mai multe perspective (business/tehnic/constrângeri de timp/constrângeri legale) și de a putea găsi soluțiile optime de implementare.
• Abilități excelente de comunicare (vei comunica cu majoritatea departamentelor) și de redactare (toate lucrurile înțelese vor trebui de asemenea clarificate, în scris).
• Atitudine proactivă (lucrăm la multe proiecte în paralel, căutăm persoane capabile să avanseze proiectele chiar și în momentele în care primesc mai puțin suport decât ne-am dori), disciplină în muncă, dorință continuă de a evolua.

Pentru a determina cele trei lucruri de mai sus, ne uităm (ne-ar plăcea să găsim) cât mai multe din lucrurile de mai jos (fără ca acestea să fie neapărat obligatorii):

• Facultate cu profil tehnic (Automatică, Informatică, Inginerie, Matematică, Fizică etc).
• Experiență anterioară în roluri similare (Business Analyst, Product Owner) de minim 3 ani.
• Abilități tehnice relevante, chiar dacă nu presupune programare propriu-zisă. Ne interesează în special abilități de SQL. De asemenea, intern folosim Javascript, NodeJS, Java.
• Experiență în proiecte din sfera financiară (bănci, fintechs, societăți de investiții, IFN-uri etc).
• Interes în zona de investiții/piața de capital.
• Experiență în coordonarea proiectelor.
• O înțelegere în profunzime a proiectelor desfășurate anterior.

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă firmă de brokeraj din România;
• Proiecte interesante și unice pentru piața din România (avem echipă proprie de IT de aproximativ 50 de persoane);
• Standarde de lucru internaționale;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei;
• Tichete de masă în valoarea maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 140 lei/lună (pentru colegii care vin la birou);
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Modul de lucru este unul hibrid;

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul direct.